SIPINTERSistem Pembelajaran Integratif, Terstruktur & Berjenjang
▶ Coba Demo Konsultasi Gratis
🎓 Platform Pembelajaran & Kompetensi Penyelenggara Pemilu

Bangun Kompetensi Penyelenggara dengan Pembelajaran Berjenjang & Memori Institusional

SIPINTER mengintegrasikan pembelajaran + sertifikasi + manajemen pengetahuan + succession planning — alur 7 tahap Tiered Facilitation Model yang dipersonalisasi untuk 10 jenjang, dari Komisioner KPU RI hingga KPPS dan masyarakat umum, lengkap dengan AI Learning Assistant yang tetap berjalan tanpa jaringan.

🎓 10 Tier Berjenjang 📱 PWA Offline-first 🤖 AI Learning Assistant 🏅 Sertifikasi & CPD 📚 Knowledge Hub
▶ Coba Demo Langsung Minta Penawaran
✓ Purwarupa berjalan & siap diuji  ·  ✓ Berbasis Policy Brief "Tiered Facilitation Model"
sipinter.app — Alur Belajar Saya
Progres Alur
71%
CPD Point
86
Badge
5
Kuis Lulus
12
Alur 7 Tahap — Tier 7 · PPS
Tahap 2 · Penguatan Jenjang (Coklit)100%
Tahap 3 · Peer Learning80%
Tahap 4 · Etika & Integritas45%
🤖
AI Learning Assistant
"Apa dasar hukum coklit?" · dijawab dari Knowledge Hub · offline
📚

Dirancang untuk seluruh ekosistem kepemiluan

🏛️ KPU RI / Provinsi / Kab·Kota 🗳️ Badan Ad Hoc (PPK · PPS · KPPS) 🤝 Relawan Demokrasi 🎓 Perguruan Tinggi 🏢 Lembaga Diklat Instansi 👥 Masyarakat Umum
Masalah → Solusi

Dari Bimtek Musiman ke Pembelajaran Berkelanjutan

Kompetensi penyelenggara sering dibangun mendadak menjelang tahapan, lalu menguap bersama pergantian periode. SIPINTER membuatnya berjenjang, terukur, dan tersimpan sebagai memori institusional.

😓 Tanpa Platform

  • Pelatihan satu-ukuran-untuk-semua, padahal kebutuhan komisioner, sekretariat, dan KPPS berbeda
  • Pengetahuan & lesson learned hilang setiap pergantian periode dan badan ad hoc
  • Bimtek tatap muka mahal dan tidak merata hingga daerah konektivitas rendah
  • Tidak ada data kompetensi untuk kaderisasi & succession planning
  • Jawaban regulasi bergantung pada "siapa yang sempat ditanya"

🎓 Dengan SIPINTER

  • Alur 7 tahap dipersonalisasi untuk 10 tier — dari Komisioner KPU RI hingga masyarakat umum
  • Knowledge Hub: bank kasus, putusan DKPP/MK, PKPU/JDIH, best practice & lesson learned
  • PWA offline-first — modul tetap bisa diakses tanpa jaringan, sinkron saat online
  • CPD point, digital badge, sertifikat, talent pool & leadership pipeline
  • AI Learning Assistant menjawab regulasi, tahapan, dan sengketa — ter-grounding knowledge base
Modul Lengkap

Semua yang Anda Butuhkan untuk Kompetensi Kelembagaan

Enam modul terintegrasi yang menghubungkan belajar, pengetahuan, dan karier — dari orientasi hingga succession planning.

🎓

Tiered Competency Engine

Pembelajaran berjenjang yang dipersonalisasi per jenjang.

  • 10 tier: Komisioner KPU RI s.d. masyarakat umum
  • Alur 7 tahap Tiered Facilitation Model
  • Tahap penguatan disesuaikan jenjang
  • Self-assessment & radar kompetensi
📚

Knowledge Hub

Memori institusional yang tidak hilang lintas periode.

  • Bank kasus sengketa & klinik etika
  • Putusan DKPP & MK, PKPU / JDIH
  • Best practice & lesson learned
  • Pencarian + kontribusi pengetahuan
🤖

AI Learning Assistant

Tutor digital dua lapis — offline dan live.

  • Tanya regulasi, tahapan, sengketa
  • Mode offline (RAG ringan) tanpa jaringan
  • Quiz generator & summarizer
  • Jawaban ter-grounding knowledge base
🏅

Certification & Talent

Menghubungkan belajar dengan jenjang karier.

  • CPD point & digital badge
  • Sertifikat kompetensi (roadmap validasi QR)
  • Talent pool & skor talenta
  • Succession & leadership pipeline
📊

Analytics Center

Evaluasi berbasis dampak, bukan sekadar kehadiran.

  • Dashboard pembelajaran & kompetensi
  • Heatmap kompetensi per jenjang/unit
  • Evaluasi dampak program
  • Predictive talent
📱

PWA Offline-first

Dirancang untuk daerah konektivitas rendah.

  • Installable di Android, iOS, desktop
  • Modul & kuis berjalan offline
  • Sinkronisasi ekspor/impor JSON
  • Konektor headless Frappe LMS
Alur Kerja

Tujuh Tahap, Dipersonalisasi per Jenjang

Tiered Facilitation Model: tahap penguatan dipersonalisasi penuh per tier, dan kedalaman alur menyesuaikan kelompok jenjang — komisioner 7 tahap, sekretariat 5, badan ad hoc 4, publik 3.

Tahap 1
Orientasi & Self-Assessment
›
Tahap 2
Penguatan per Jenjang
›
Tahap 3
Peer Learning & Mentoring
›
Tahap 4
Etika & Integritas
›
Tahap 5
Pembelajaran Adaptif
›
Tahap 6
Integrasi Pengetahuan
›
Tahap 7
Refleksi & Peer Review
Pratinjau Dashboard

Kompetensi Organisasi yang Terbaca dalam Sekejap

Pusdiklat dan pimpinan memantau penyelesaian alur, heatmap kompetensi, dan kesiapan talenta dari satu layar (data ilustratif).

sipinter-app — Analytics Center
Analytics CenterRK Dra. Rina Kartika · Pusdiklat
Selamat pagi, Dra. Rina Kartika 👋 ⚠️ 1 jenjang perlu penguatan
Peserta Aktif
1.284
seluruh jenjang
Penyelesaian Alur
73%
rata-rata organisasi
Perlu Penguatan
KPPS
heatmap kompetensi
Sertifikat Terbit
312
tahun berjalan

📈 Penyelesaian Alur per Kelompok Jenjang Lihat detail →

Rata-rata organisasi73% (di jalur)
TIER 1–3 Komisioner82%
TIER 4–5 Sekretariat76%
TIER 6–8 Badan Ad Hoc61%
TIER 9–10 Relawan & Publik70%

🔔 Perlu Perhatian

Tier 8 · KPPSKompetensi rendah
Heatmap: domain "Pemungutan & Penghitungan" rata-rata 2,6 / 5
💡 Rekomendasi: microlearning + simulasi TPS

🏅 Talenta & Sertifikasi Semua →

Sertifikat Kompetensi PPS48 terbit
Bulan ini · syarat: alur 100%, kuis lulus, kontribusi knowledge
Talent Pool — Leadership Pipeline23 kandidat
Skor talenta: penyelesaian 50% · kompetensi 30% · CPD 20%

📚 Aktivitas Knowledge Hub Semua →

Kontribusi best practice disetujui
Coklit door-to-door · 2 jam lalu
9 pertanyaan AI dijawab dari bank putusan DKPP
Hari ini · grounding knowledge base
37 modul diselesaikan offline, tersinkron
Minggu ini · daerah konektivitas rendah

Tampilan dashboard SIPINTER (mode Pusdiklat — data agregat ilustratif). Coba demo langsung →

Peserta Aktif
1.284
Modul Diselesaikan
5.730
CPD Point Dibagikan
12.480
Sertifikat Terbit
312
Heatmap Kompetensi per Domain (agregat)
Regulasi & Tahapan78
Etika & Integritas81
Teknologi Kepemiluan64
Manajemen Sengketa58
JanFebMarAprMeiJun
Status Penyelesaian Alur (agregat)
73%
di jalur
Selesai / di jalur 73%
Berjalan lambat 19%
Belum mulai 8%
Mengapa SIPINTER

Bukan Sekadar E-Learning — Investasi Kelembagaan

✅

Purwarupa Siap Uji

Aplikasi sudah jalan & bisa dicoba sekarang. Risiko implementasi minim.

📜

Berbasis Policy Brief

Mengoperasionalkan "Tiered Facilitation Model" — kerangka strategis pengembangan kompetensi penyelenggara.

📶

Offline-first & Hemat

PWA tanpa perangkat lunak berbayar, core LMS open source (Frappe LMS), ramah daerah konektivitas rendah.

🤖

AI yang Ter-grounding

Jawaban AI berpijak pada knowledge base (pola RAG) — tidak mengarang dasar hukum atau nomor putusan.

Paket Implementasi

Pilih Paket Sesuai Kebutuhan

Lingkup implementasi menyesuaikan skala instansi, jumlah jenjang & peserta, dan kebutuhan integrasi. Penganggaran dibicarakan setelah kebutuhan terpetakan — mulailah dari percakapan.

Esensial

Untuk memulai pembelajaran berjenjang di satu satker.
  • Onboarding berjenjang 10 tier
  • Alur 7 tahap + kuis & radar kompetensi
  • Dashboard pembelajaran pribadi
  • Aplikasi PWA offline-first
  • Knowledge Hub & AI Assistant
  • Talent pool & succession
Pilih Esensial
★ Paling Populer

Profesional

Platform pembelajaran lengkap + pengetahuan, sertifikasi & analitik.
  • Semua fitur Esensial
  • Knowledge Hub: bank kasus, putusan DKPP/MK, best practice
  • AI Learning Assistant (offline + live)
  • Sertifikasi, CPD point & digital badge
  • Analytics Center & heatmap kompetensi
  • UAT, pelatihan & dokumentasi
Pilih Profesional

Enterprise

Untuk ekosistem nasional & kebutuhan khusus.
  • Semua fitur Profesional
  • Core LMS penuh (Frappe LMS headless)
  • Integrasi SIAKBA/SIMPEG/JDIH & SSO
  • AI produksi (vector database + embeddings)
  • Talent pool, succession & multi-satker
  • SLA & on-premise / cloud instansi
Hubungi Kami

* Skema swakelola dan penganggaran menyesuaikan ketentuan RAB instansi, termasuk infrastruktur (hosting/domain) dan kurasi konten pembelajaran bila diperlukan.

Proses Implementasi

Dari Diskusi ke Go-Live dalam ±12 Minggu

Analisis & Desain

Pemetaan jenjang & kompetensi, kurikulum per tier, desain UI/UX.

Core LMS & Tier

Alur 7 tahap, kuis, radar kompetensi, personalisasi 10 tier.

Knowledge & AI

Knowledge Hub, kurasi konten, AI assistant (RAG).

Sertifikasi & Analitik

CPD, badge, sertifikat, dashboard & heatmap, talent pool.

UAT & Go-Live

Pengujian, pelatihan, dokumentasi, serah terima.

Siap Terintegrasi dengan Ekosistem Kepemiluan

SSO KPUSIAKBASIMPEG / SIASNJDIH KPU SIDALIHSIREKAPDKPP & MK Case Repositorye-OfficeFrappe LMS
FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa bedanya SIPINTER dengan e-learning biasa?

SIPINTER bukan sekadar e-learning. Platform ini mengintegrasikan pembelajaran + sertifikasi + knowledge management + succession planning dalam satu ekosistem: alur belajar dipersonalisasi untuk 10 jenjang, pengetahuan tersimpan sebagai memori institusional lintas periode, dan hasil belajar terhubung ke CPD, talent pool, serta leadership pipeline.

Apakah bisa digunakan di daerah dengan koneksi internet lemah?

Bisa. SIPINTER dibangun sebagai PWA offline-first: modul, kuis, dan AI Assistant mode offline tetap berjalan tanpa jaringan, lalu progres tersinkronisasi saat perangkat kembali online. Ini dirancang khusus untuk badan ad hoc di daerah konektivitas rendah.

Apakah jawaban AI bisa dipercaya untuk soal regulasi?

AI Learning Assistant menjawab dengan pola RAG — jawaban di-grounding pada Knowledge Hub (PKPU/JDIH, putusan DKPP/MK, bank kasus) sehingga tidak mengarang dasar hukum atau nomor putusan. Mode live (Claude) berjalan melalui edge function dengan kunci API aman di server. Untuk penggunaan kelembagaan, verifikasi akhir tetap ke sumber resmi.

Apakah SIPINTER hanya untuk KPU?

SIPINTER dirancang untuk seluruh ekosistem kepemiluan — KPU RI hingga Kab/Kota, sekretariat, badan ad hoc (PPK/PPS/KPPS), relawan demokrasi, dan masyarakat umum. Kerangka tiered learning-nya juga dapat diadaptasi untuk Bawaslu, lembaga diklat pemerintah, dan organisasi lain yang membutuhkan pembelajaran berjenjang; tier, kurikulum, dan branding dapat disesuaikan.

Apakah bisa dicoba sebelum memutuskan?

Bisa. Tersedia demo langsung yang dapat Anda uji — dari onboarding per jenjang, alur 7 tahap, Knowledge Hub, AI Assistant, hingga dashboard analitik. Klik tombol "Coba Demo" di atas.

Berapa lama implementasinya, dan apakah source code diserahkan?

Karena purwarupa telah tersedia, implementasi penuh umumnya ±12 minggu sejak SPK dengan pendekatan Agile. Pada paket implementasi penuh, seluruh source code, dokumentasi, dan basis data diserahkan kepada instansi setelah serah terima.

Konsultasi & demo gratis

Siap Membangun Kompetensi Penyelenggara yang Berkelanjutan?

Diskusikan kebutuhan instansi Anda — kami bantu dari pemetaan jenjang hingga go-live. Mulai dengan mencoba demo, atau langsung minta penawaran yang disesuaikan dengan RAB Anda.

▶ Coba Demo Sekarang ✉ Minta Penawaran 💬 WhatsApp
🌐 yunikepuspita.com  ·  ✉ yunike.puspita@gmail.com  ·  💬 +62 896-1706-1983